数字经济时代，人力资源数字化已经渗透到企业人力资源管理的方方面面。尤其是在疫情的常态化下，成长型企业如何快速通过数字技术建立起数字化人力资源管理模式、提升组织效能、降低成本、保持高绩效等成为企业管理者需要正面的首要挑战。

人力资源管理数字化为企业带来的是全新的变革体验，越来越多的企业从中得到巨大的收益。一场席卷全球的公共卫生安全事件，让各行各业的发展受到了前所未有的考验，随之而来的是全球商业竞争格局的变化。然而，对于成长企业来说如何从激烈的竞争市场环境中脱颖而出并赢得市场实现企业的高质量发展，这就要求企业管理者要更加重视人才的管理和企业文化的变革。企业文化是企业的发展的灵魂，人才的管理是企业的发展的源动力，而通过数字技术将为人才的管理和企业文化变革带来更全方位的管理体验，从而实现人才红利和企业的稳定长期发展战略实施落地。

为此，2021年6月23日SAP联合港大ICB、云学堂共同举办“重构人力资源管理，数字创新如何助力企业打造高绩效团队”线上研讨会，聚焦数字化重构人力资源管理，助力企业提质增收，实现企业内部自上而下对齐战略目标。本次线上研讨会分别邀请到了SAP、港大ICB、云学堂的数字化和人力资源管理专家共同探讨数字经济时代下的企业文化变革和人力资源管理，助力成长型企业的实现智慧转型和战略升级。