恩佐·法拉利曾说：“我不卖汽车；我卖的是引擎。汽车是免费附赠的，因为总得有什么东西来承载引擎。” 这句话不仅道出了法拉利对引擎技术的执着追求，也揭示了核心技术之于产品的重要价值和关键作用。

在现代企业薪酬管理中，复杂性和合规性等挑战层出不穷。SAP SuccessFactors Employee Central Payroll（ECP）作为 SAP 全面薪酬解决方案的核心引擎，致力于通过强大的功能和灵活性，帮助全球企业高效、准确地管理复杂的薪酬需求。同时，它提供全面的集成解决方案，连接核心人事、考勤管理、福利管理和薪酬激励，以及 SAP ERP，Concur 等多个系统，确保数据在不同系统间流通和同步。通过这种集成，企业可以简化薪酬处理流程，减少重复劳动，提升整体效率。这种集成能力也使企业能够灵活应对不同业务系统间的数据交换需求，确保各系统数据的一致性和准确性。

我们很高兴地宣布，SAP SuccessFactors Employee Central Payroll（ECP）即将落地中国数据中心！这将进一步完善 SAP SuccessFactors 在华产品组合，加速企业的上云步伐。随着 ECP 落地中国数据中心，我们将为客户提供更可靠、更高效的薪酬管理服务，进一步推动企业人力资源数字化转型升级。

10月25日，我们将在上海的 SAP 中国研究院，为大家全方位展示这款强劲的人力资源管理引擎，如何支持和驱动企业全球无忧扩张，全速增长！

亮点抢先看：
1. 全球薪酬管理的首选

• · 100Million 1亿员工一直按月从SAP系统核算工资
• · 60% 全球1000 强企业选择SAP
• · 10000＋ 服务于10,000多家客户

2. 本地化： 56 local versions 支持56个国家/地区薪资核算本地化版本

3. 全球薪资复杂指数 Top 40 : 39countries/Regions – SAP ECP 覆盖其中39个国家/地区