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激活 AI 与人才智能的力量 构筑基于技能的人才战略
随着未来职业的不断演变，组织亟需建立一支充满活力和竞争力的员工队伍以保持领先地位。各组织正在采用基于技能的人才管理方法来识别、培养和留住顶尖人才。通过将重点从职称和学位转移到对员工技能的全面了解，企业可以更准确、高效地评估各个层面的人才。这就是 AI 和人才智能发挥作用的地方。欢迎注册并参加我们的线上研讨会，了解 AI 和人才智能在塑造未来劳动力方面的变革潜力。我们将聚集探讨：
- 技能发展的主要趋势和缩小技能差距的最佳实践，包括创造持续学习的文化和个性化职业发展机会
- 组织如何利用人才智能和 AI 来识别、跟踪和发展关键技能，并在竞争中保持领先
- 如何开始转向基于技能的人才评估的实用建议
如果您的组织正在探索采取基于技能的人才管理方法，请不要错过这个机会，了解您的人力资源同行是如何利用 AI 和人才智能领先一步！
嘉宾介绍
杨东升先生是 SAP 中国人力资源解决方案资深专家，也是国内最早期将全球人力资源云业务平台落地中国的专家，主导过许多大型企业和跨国公司的人力资源解决方案的成功落地。
杨先生负责过众多企业人力资源数字化项目，也参与了众多企业的人才治理课题，擅长解析企业人力资源业务诉求，致力于通过技术与业务的融合，切实帮助客户实现人力资源数字化转型。
Quincy Valencia 是一位创新型高管，在人力资源和人力资本管理（HCM）技术方面拥有丰富的经验。她的专业研究聚焦 HCM 应用系统和平台，涵盖以下重点领域：员工体验；学习管理；人才管理；全面薪酬管理和员工管理。在加入 Ventana Research 之前，Quincy Valencia 女士曾担任 AMS 的产品创新副总裁， 也曾在 ADP 和家得宝等财富500强公司担任职务。
更多关于 Quincy Valencia 女士的资讯，请查阅 https://www.ventanaresearch.com/
Siva Sundaresan，SAP SuccessFactors 应用工程高级副总裁。自加入 SAP 以来，Siva 一直是我们产品核心创新加速的倡导者。他在企业级软件及科技领域拥有超过三十年的经验，包括最近作为一家 AI 创业公司的 CEO 和创始人，以及在 Oracle 担任 AI 应用的产品开发团队副总裁和 CX 销售云应用的总经理，在被 Oracle 收购之前的 Peoplesoft 担任产品开发副总裁。
活动暂未开始，敬请期待。