“新思会”系列：新能源汽车企业换道超车

汽车产业转型升级中的组织挑战
会议时间
2022年5月25日 14:00-16:00
会议简介

随着科技力量的不断提升，国家陆续出台了一系列利好政策，大力扶持新能源汽车，汽车也由过去简单的代步机械，逐步走向汽车新的时代。

如今，汽车产业改革已到新时代，汽车新四化是新时代的趋势，传统车企的优势体现在制造上，而新能源车企业跟进的新四化：电动化、网联化、智能化、共享化则更加偏向于软件上， 传统车企注重制造，在过去累积沉淀了大量优秀的机械型人才，而新能源车企注重软件，则需要更多高科技人才，例如软件工程师等，新时代汽车产业的内部人员结构随着汽车产业转型升级而改变，蓝领人才和白领人才的比例发生了颠覆性变化。从原有的效率、制造驱动到现在的创新、科技驱动，与此同时，造车新势力企业来势汹汹，汽车行业“抢人大战”也进入了白热化，“高精尖人才”吸引，优质人才保留，绩效设计，人才效能激活，员工体验优化，雇主品牌战略的建立和雇主品牌形象维护，承载企业高速增长，都将给汽车行业的人力资源管理者带来更高的要求和挑战。

汽车行业的管理者在产业转型升级中，不得不应对组织会出现的新型挑战，例如不得不思考原有优秀人才的技能重塑和转型学习问题，以及对于新型人才的管理模式和方法需要做出怎样的改变。

会议议程

时间
内容
特邀嘉宾
14:00 - 14:05
欢迎致辞 & 嘉宾介绍
14:05 - 14:25
趋势解析：新能源车企“换道超车”
蒋鸿
SAP 汽车行业专家
14:25 - 15:05
圆桌讨论：汽车产业转型升级中的组织挑战
主持人：
唐秋勇
HRflag 执行董事
法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任
嘉宾：
颜蓉
德勤合伙人
赵亚（Olivia Zhao）
奥托立夫中国区人力资源副总裁
15:05 - 15:35
聚焦HR数字化：新能源“汽车人”数字化创想
王微
SAP 中国人力资源业务拓展总监
15:35 - 15:45
Q&A
* 最终日程以会议当天为准

嘉宾介绍

蒋鸿
SAP 汽车行业专家
唐秋勇
HRflag 执行董事 、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任

在人力资源管理领域近20年创业、经营管理、研究经验。


他拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，以及华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。


著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，他撰写的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》并称为“HR的未来三部曲”，他还发布了人力资源思想画集《山的那一边》，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单。他即将出版他参与创作新著《人工智能伦理与安全》。

颜蓉
德勤合伙人

颜蓉女士拥有逾20年的管理咨询与运营经验，深耕组织效能和人力资源管理，在人力资源战略设计，人力资源数字化转型，领导力发展，企业并购和组织变革管理等领域拥有资深经验。多次在国际级人力资源论坛上发表主题演讲，其所著文章多次被海内外各类经济和管理学杂志收录。曾为中国及亚洲地区多家跨国企业、国有企业和民营企业提供服务，涵盖金融、房地产、工业制造、消费、零售和养老等各个行业，所服务客户均为国内外极具行业领先性的企业。

颜女士近期服务过的客户包括华润集团、中国银行、招商银行、阿里巴巴、腾讯、万科、中海、世茂、东软软件、奇瑞汽车、东风汽车、可口可乐、联合利华、辉瑞制药、沃尔玛、麦德龙、蓝月亮等众多世界500强公司和大型的中国国有和民营企业集团。

赵亚（Olivia Zhao）
奥托立夫中国区人力资源副总裁

赵亚（Olivia Zhao）女士，现任奥托立夫中国区人力资源副总裁，奥托立夫全球Operation&SCM 职能人力资源副总裁，中欧EMBA。赵亚女士在组织发展和人力资源方面有丰富的理论和实践经验， 致力于将人力资源管理者演变成为公司战略伙伴。基于多年在跨国企业的经验，擅长为公司搭建，发展，完善整个公司组织架构，管理团队和人力资源体系，尤其在人力资源的管理和发展中，将国际化公司的经验推动在本土化的实践中，为大型跨国公司提供一个非常完善的运作模式，推动组织和人才发展在变革中成功。同时，在全球化的组织机构中，也担任全球人力资源伙伴的角色。赵亚女士负责奥托立夫在大中国区的总部，研发中心和17家工厂的人力资源管理（HR），公司合规（Compliance）和SHEF（EHS和Facility）。奥托立夫作为汽车制造行业中的美国财富500强公司，是汽车安全产品的世界领先企业。奥托立夫中国被连续评选为2016和2017的“最佳雇主”。从1998年起，赵亚女士作为欧倍德的第一位中国员工，担任欧倍德（中国）副总裁，主要负责人力资源管理、培训与发展（欧倍德管理学院）和行政管理等职能，也跨界承担过市场营销和财务管理等部门的负责人。2014年取得ICF (International Coach Federation)颁发的专业教练（ACC）资质。

王微
SAP大中华区人力资源业务拓展总监
活动暂未开始，敬请期待。
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