会议议程










自从2020年初爆发以来,疫情不断反复,各行各业、各种规模的企业都面临着保护员工、稳定运营和财务等挑战。牛津经济研究院 (Oxford Economics) 、SHRM和SAP最近联合开展的一项研究报告表明,为了生存和复苏,中型企业必须在阵痛中实现转型,以适应未来的工作方式。
人才管理及发展对企业的未来发展和成功至关重要,然而研究表明企业在长期人才战略投资上又普遍不足。报告建议企业积极规划数字化投资,以应对快速变革,确保整个员工队伍的安全、健康和生产力。未来几年,高成长的中型企业可能需要更积极地采用数字技术,才能与同行以及更大规模的企业展开竞争。
本次直播为“打造未来的工作方式 - 数字化人才管理实践分享会“ 的第三讲(点击回看第一讲《出海企业HR数字化与合规》,第二讲《制造型企业的HR管理上云》),您将了解到SAP & 盖雅全流程劳动力管理云专为劳动力战略转型中的企业打造,整合SAP SuccessFactors核心人力资源管理系统和 Gaia WFM 劳动力管理系统,帮助企业运用全球领先的云技术来管理其人力资本和劳动力队伍,简化和集成 HR 流程,打造数字化 HR 体验,吸引多元化员工队伍,保留和发展人才,洞察并指导人力资源战略举措。
作为 SAP 中国区工商企业事业部资深售前顾问,主要负责 SAP SuccessFactors 解决方案的业务发展工作。专注人才管理领域,具有多年 HR 信息系统实施与管理咨询经验,服务过多家知名企业客户。
专注企业eHR管理解决方案逾十年。从早年大型消费类电子上市企业eHR项目开始,深度参与及统筹领导过30多个HR信息化项目。加入盖雅后,融合多年行业经验并以独特视角专精于劳动力管理解决方案,助力多个大型项目的成功合作及实施交付,擅长应对集团化、多业态、跨区域等差异化需求,为客户量身定制兼具创新和实用性的解决方案。
拥有15年以上人力资源工作经验,专注于人才招聘,学习发展,组织发展,绩效管理等领域。在加入盖雅之前,服务过多家知名连锁零售,500强快速销费品,国际物流等跨国集团公司,擅长绩效管理、人才管理等体系建构及流程设计,并积累了丰富的企业HR体系0-1搭建、人才发展、组织发展等项目的设计交付经验。