拥有超过22年的组织与人力资源管理和咨询经验，为众多多元化集团公司客户提供系统化组织与人力资本服务，近年为多家中国企业的全球化拓展提供设计、陪伴和赋能服务，助力中国企业成功出海。

专长于战略型人才供应链体系的设计与辅导实施、组织管控与流程设计、一体化职级发展体系设计、领导力与教练技术、高潜/继任人才盘点及培养、短期及中长期激励、发展型绩效体系设计、全球化文化变革等方向，特别注重赋能并带动企业进行机制建立和实施落地。

拥有20多年人力资源行业经验。目前任职于 SAP 大中华区人力资源解决方案部门，熟悉跨国人力资源政策及人力资源业务实务，在大型企业管控、成长型企业组织设计、绩效薪酬分配及人才发展等方面富有经验。曾担任企业人力资源负责人、市场负责人及服务负责人等；致力于客户成功，担任项目经理、方案顾问，参与多家大型、超大型企业人力资源咨询及信息化项目。

拥有14年人力资源咨询与系统实施经验，深耕于大型集团及制造、零售、食品与汽车行业。精通人力资源全流程解决方案设计与业务规则梳理，善于从流程优化、方案管理到项目落地实施的全周期把控。具备丰富的全球化经验，曾主导多项跨国人力资源体系建设项目，业务覆盖马来西亚、泰国、越南、塞尔维亚、捷克、美国及墨西哥等多国，在合规架构设计（包括 GDPR 等数据合规）与本土化系统实施方面积淀深厚。