会议议程
SAP SuccessFactors 事业部总经理
步入数字经济时代,数据的重要角色已为全行业企业带来了颠覆性的改变。因而对于企业而言,数字化转型的成败与否,已经成为影响生存的“必答题”。数字化转型的概念,究其本质,永远离不开“人”的转型。那么应当如何结合企业战略,实现组织、业务和流程的高效协同;如何采用人力资源数字化理念及技术,帮助企业HR高管立足企业经营的高度,全面提升员工体验,为业务增长带来助力,是企业人力资源数字化转型中面临的重要课题。
梧飞庭畔,秋至人间。作为 SAP 全新一代人力资源管理套件,SAP SuccessFactors 在全球拥有超过13000家客户,助力逾2亿用户实现人力资源数字化全场景体验。2022年9月22日,SAP SuccessFactors 将携手盖雅集团、上上签为您联袂呈现人力资源数字化转型全场景体验云峰会,和您共同探讨组织人力资源数字化转型管理挑战,分享数字化激励认可人才保留最佳实践,激发员工和组织活力,赋能组织持续增长。
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20年 IT 行业及企业级应用工作经验10年 SAP 云产品及移动应用方案赋能及推广经验
拥有丰富的软硬件系统集成,大数据,云计算及企业级应用系统的销售及服务经验
目前负责 SAP BTP( SAP Business Technology Platform,即 SAP 的 PaaS 平台及智能技术方案)在大中华区针对 SAP S/4HANA ERP及HXM,CX,ISM,DSC 等各个 LoB SaaS 应用的无缝集成,敏捷定制及智能分析等个性化,本地化创新场景的商务拓展,赋能推广以及实施服务体系构建工作。并致力于整合应用软件开发商,实施合作伙伴以及客户的优势资源,共同打造基于SAP 云平台的企业级创新应用生态圈。
拥有超过20年 SAP 专业经验,为许多中国领先企业导入 HR 数字化平台建言献策,例如:长电科技、巨化集团、三峡国际、舜宇光电、长鑫存储、涂鸦智能、途虎养车、优必选、海兴电力等等。在 HR 数字化建设、HR 流程优化、HR 集团管控&运营方面有非常丰富的经验和洞见。
杨东升先生是国内最早期将全球人力资源云业务平台落地中国的专家,主导过许多大型企业和跨国公司的人力资源解决方案的成功落地。参与众多企业设计人力资源战略、解析人力资源业务诉求等各类企业人才治理的课题,并帮助客户实现人力资源数字化转型。
拥有15年企业信息化专业经验, 5年研发,5年解决方案,5年 Saas。丰富的行业大客户经验和解决方案经验。在高科技、农牧、金融、制造、互联网等行业深耕。服务企业数字化转型客户有:京东方、长虹、新希望、通威、万华地产、美克美佳、货车帮、泸州银行等。在 ERP、HR 数字化架构方面有丰富的经验。
田启荣先生在加入盖雅工场之前任职于 SAP 中国,担任 SAP SuccessFactors 销售总监一职,期间帮助众多中国企业成功进行人力资源云转型。田启荣先生拥有超过二十年的 HR 甲乙方从业经验,曾任世界500强企业人力资源总监,主持制造业务板块的人力资源全面管理工作,对于组织发展、雇主品牌、企业文化和人力资源数字化转型有丰富的管理经验。田启荣先生也曾广泛任职于各类人力资源服务及软件提供商,对于人力资源变革和人力资源数字化转型具有深厚的理解和丰富的实践经验。
王宇萌先生现任上上签解决方案专家,从事企业 IT 数字化工作十余年,擅长大型企业、集团公司电子签项目咨询、规划和实施。曾参与海信集团、物美集团、百济神州、便利蜂、地平线等人事电子签项目建设,对 SAP SuccessFactors 及多家人力资源系统与电子签的结合具有丰富经验。